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创新是第一动力，人才是第一资源。一直以来，余杭区不断通过一系列的人才政策、惠企政策，绘制人才图谱，实施“靶向”引才，推动经济社会高质量发展。

在位于杭州未来科技城的弈芯科技有限公司，负责人黄继辉正和团队一起，针对客户需求，探讨芯片与产品适配性的调试方向。创立两年以来，企业深耕电子设计自动化行业的细分领域，主要解决光刻机量产芯片时的良率爬升问题。今年年初，企业开始接触硅光领域。短短半年多的时间，就在这一新兴领域取得了关键技术的突破，甚至实现了国际领先水平。弈芯科技有限公司负责人黄继辉介绍：“我们的EDA工具在硅光工艺的突破探索上有非常大的价值。我们现在正在跟很多硅光企业进行深度合作，让他们可以做出最优质的硅光产品，包括自动驾驶和光通信等。”

两年前，黄继辉刚从美国硅谷回国，就获得了杭州市海外高层次人才创新创业大赛总决赛三等奖。余杭立即向黄继辉伸出了“橄榄枝”，通过提供周到的全流程服务、类目多样的资金支持，让这场单向邀约变成了双向选择。总埋头做研发的黄继辉，在企业初创期就感受到了来自多方位的“强支撑”。黄继辉表示：“我们早期搭建团队，成立公司的注册流程，在未来科技城都是非常顺利的，给了我们很强的信心，使得我们可以安心做技术。”

作为杭州城西科创大走廊的核心区、示范区、引领区，余杭坚持以人才作为创新策源的第一源泉。截至目前，全区人才总量达到35.38万人，高质量建设“人才驿站”18个，牵头举办重大赛会活动30余场。

接下来，余杭将继续打造聚才磁场、人才高地，为余杭建设杭州城市重要新中心提供坚强人才支撑，在杭州争创国家“3+N”人才高地建设中展现余杭担当。“余杭将继续发挥高能级产业平台引才的作用，放大格局，找准赛道精准发力。目标到2025年，我们将累计引进及合作两院院士、鲲鹏人才等顶尖人才100名，领军型人才1000名，储备人才20万人，人才资源总量达到50万人，切实扛起大区要为省市大局勇挑大梁的责任担当。”余杭区委人才办专职副主任姚芳燕说。

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